Đặc điểm chung của các doanh nghiệp đạt/vượt số mà mình đồng hành trong năm vừa qua:
– CEO/Founder cực kỳ quyết liệt và chủ động, từ chiến lược đến thực thi
– Founder dẹp bỏ cái tôi, biết khiêm nhường để nhìn nhận thế mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức. Không mù mờ, không tự cao, không tự tin về kinh nghiệm bản thân
– Founder chịu thử cái mới, chịu nhận sai, chịu cắt lỗ,…biết sử dụng đồng tiền
– Văn hoá công ty ổn định, nhân sự cũng có tinh thần gần giống founder
– Các bạn nhân sự chịu làm, chịu hỏi, chủ động, dù năng lực chuyên môn chưa tốt nhưng chịu học và chịu làm để cải thiện
– Nhân sự cấp dưới tin tưởng vào kế hoạch của các sếp, chủ động đóng ý kiến để hỗ trợ các sếp chứ không bị động nghe 1 chiều
– Không cần quá nhiều phong trào để xây dựng văn hoá, cách làm việc, giao tiếp, cử chỉ, thái độ của sếp với nhân viên, của nhân viên với nhau mỗi ngày là đủ.
– Các doanh nghiệp ở các khu vực xa, lại làm việc chuyên nghiệp và bài bản hơn các doanh nghiệp ở SG-HN, dù chỉ là thiểu số.
Năm ngoái có nhận đồng hành cùng vài doanh nghiệp, năm nay mình không nhận thêm nữa, vì các bạn chốt hết slot hồi t11 rồi.Vẫn có vài case mình ko đi được tới cùng vì vấn đề nội bộ doanh nghiệp. Hi vọng năm nay được học và làm việc nhiều hơn cùng anh em.
